Pozdrav! I ja sam se uhvatila u koštac s ovom temom, i to iz perspektive koja je, priznajem, pomalo neobična. Naime, radim kao arhitektica, posao koji je tradicionalno muški dominiran. Nikad nisam imala problema s muškim kolegama, naprotiv, uvijek sam imala sjajnu suradnju. Problem je bio – i jest – u pretpostavkama. Stalno se susrećem s "pa, ti si cura, sigurno ti je lakše s klijentima," ili "zašto ti ne radiš prezentaciju, nek' to radi Ivan?" (Ivan, inače, ima slično iskustvo kao i ja, ali je muškarac). To nije toliko pitanje otvorenog seksizma, koliko suptilnih, nepromišljenih pretpostavki koje se ukorijene u glavama ljudi, pa i mojih kolega, bez obzira koliko su dobronamjerni. Zato mi je zanimljivo čuti vaša iskustva - kako se borite protiv takvih implicitnih predrasuda?

Osobno sam se naučila glasno i jasno izraziti, čak i kad je to neugodno. U početku sam se osjećala neugodno što moram stalno ispravljati ljude, objašnjavati da nisam "nježnija" nego oni u određenim situacijama, nego što jednostavno imam drugačiji pristup. Ali to je, nažalost, dio posla. Naučila sam i da ne treba ulaziti u rasprave s ljudima koji su nepopravljivo zatvoreni, već se fokusirati na rezultate. Kad god sam imala priliku pokazati svoje sposobnosti, moje riječi su bile manje važne od mojeg rada. Usredotočujem se na izvrsnost, jer tada je teže zanemariti moj doprinos.

A što je s vama? Jeste li imali slična iskustva? Da li vam je pomoglo da ste, u smislu odnosa s muškim kolegama, bile više ili manje "asertivne"? Ja sam se, na primjer, trudila balansirati između profesionalnosti i prijateljskog odnosa, da ne bih stvarala nepotrebne zidove, ali to je opet tanka linija. Zanima me i kako ste usklađivali profesionalni i privatni život – mislim da je to ogroman izazov, osobito za žene. Možda je to posebna tema za novi thread?

I za kraj, još nešto što sam naučila: ne treba se bojati tražiti pomoć. To nije znak slabosti, već znak inteligencije i spremnosti na učenje. Uvijek ima nekog tko ima iskustva u nekoj oblasti kojoj se ja još uvijek učim, i to mi jako pomaže u izgradnji karijere. Stoga, ako netko ima savjet kako lakše pronalaziti mentore ili savjetnike, slobodno podijelite!